Учебник ставит своей целью не только вооружить читателей знаниями об управлении людьми в современной организации, но и познакомить их с передовыми персонал-технологиями по важнейшим направлениям кадрового менеджмента: стратегии управления человеческими ресурсами, подбору и адаптации работников, оценке результативности их труда, управлению мотивацией персонала и корпоративной культурой. В книге систематизирован обширный практический материал, поэтому она будет полезна как студентам, изучающим менеджмент, так и слушателям программ MBA, руководителям и специалистам кадровых служб, участвующих в формировании эффективной системы управления человеческими ресурсами.
Uchebnik stavit svoej tselju ne tolko vooruzhit chitatelej znanijami ob upravlenii ljudmi v sovremennoj organizatsii, no i poznakomit ikh s peredovymi personal-tekhnologijami po vazhnejshim napravlenijam kadrovogo menedzhmenta: strategii upravlenija chelovecheskimi resursami, podboru i adaptatsii rabotnikov, otsenke rezultativnosti ikh truda, upravleniju motivatsiej personala i korporativnoj kulturoj. V knige sistematizirovan obshirnyj prakticheskij material, poetomu ona budet polezna kak studentam, izuchajuschim menedzhment, tak i slushateljam programm MBA, rukovoditeljam i spetsialistam kadrovykh sluzhb, uchastvujuschikh v formirovanii effektivnoj sistemy upravlenija chelovecheskimi resursami.
