По большей части экономическая деятельность основывается на психологии. Как мы оцениваем других людей, формулируем мнения о них, на основе чего принимаем решения (и что на них влияет), что такое мотивация, как эмоции влияют на нашу профессиональную деятельность, как протекает групповая динамика, как собрать в ходе опроса валидные данные и как корректно их интерпретировать - на все эти вопросы компетентно и понятным языком отвечает Лиоба Верт в своей книге. br> Это книга ориентирована не только на студентов-экономистов, но и на психологов, которые видят дальнейшие перспективы своей профессиональной деятельности в экономике или в управлении. Она дает руководителям и работникам HR-отделов ценный базовый материал и практические рекомендации для эффективной работы. Поэтому эта книга - своеобразная "новинка" на рынке немецкоязычной (а отныне - и русскоязычной) учебной литературы.
Po bolshej chasti ekonomicheskaja dejatelnost osnovyvaetsja na psikhologii. Kak my otsenivaem drugikh ljudej, formuliruem mnenija o nikh, na osnove chego prinimaem reshenija (i chto na nikh vlijaet), chto takoe motivatsija, kak emotsii vlijajut na nashu professionalnuju dejatelnost, kak protekaet gruppovaja dinamika, kak sobrat v khode oprosa validnye dannye i kak korrektno ikh interpretirovat - na vse eti voprosy kompetentno i ponjatnym jazykom otvechaet Lioba Vert v svoej knige. br> Eto kniga orientirovana ne tolko na studentov-ekonomistov, no i na psikhologov, kotorye vidjat dalnejshie perspektivy svoej professionalnoj dejatelnosti v ekonomike ili v upravlenii. Ona daet rukovoditeljam i rabotnikam HR-otdelov tsennyj bazovyj material i prakticheskie rekomendatsii dlja effektivnoj raboty. Poetomu eta kniga - svoeobraznaja "novinka" na rynke nemetskojazychnoj (a otnyne - i russkojazychnoj) uchebnoj literatury.
