В работе рассматриваются корпоративные конфликты (споры), их классификация, причины их возникновения, способы предупреждения и предотвращения. Достоинством работы является то, что помимо рассмотрения правовых аспектов корпоративных конфликтов предлагаются концептуальные подходы по вопросу предотвращения корпоративных конфликтов посредством их предупреждения и организации работы юриста (юридического отдела) в корпорациях. Данная книга предназначается для широкого круга читателей: предпринимателей, руководителей организаций, членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ и товариществ, представителей органов государственной власти и органов местного самоуправления, преподавателей, аспирантов и студентов вузов.
V rabote rassmatrivajutsja korporativnye konflikty (spory), ikh klassifikatsija, prichiny ikh vozniknovenija, sposoby preduprezhdenija i predotvraschenija. Dostoinstvom raboty javljaetsja to, chto pomimo rassmotrenija pravovykh aspektov korporativnykh konfliktov predlagajutsja kontseptualnye podkhody po voprosu predotvraschenija korporativnykh konfliktov posredstvom ikh preduprezhdenija i organizatsii raboty jurista (juridicheskogo otdela) v korporatsijakh. Dannaja kniga prednaznachaetsja dlja shirokogo kruga chitatelej: predprinimatelej, rukovoditelej organizatsij, chlenov kollegialnykh ispolnitelnykh organov khozjajstvennykh obschestv i tovarischestv, predstavitelej organov gosudarstvennoj vlasti i organov mestnogo samoupravlenija, prepodavatelej, aspirantov i studentov vuzov.
