Настоящая работа представляет собой исследование состава преступления, предусматривающего ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет. В работе определяется обоснованность криминализации таких деяний на современном этапе, а также ввиду бланкетного способа изложения диспозиции устанавливается соотношение уголовно-правовой охраны права на труд беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (и иных лиц, воспитывающих детей), и трудовых гарантий при заключении ими трудового договора и его расторжении. Издание подготовлено по состоянию законодательства на ноябрь 2009 г. Рекомендуется для научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов.
Nastojaschaja rabota predstavljaet soboj issledovanie sostava prestuplenija, predusmatrivajuschego otvetstvennost za neobosnovannyj otkaz v prieme na rabotu ili neobosnovannoe uvolnenie beremennoj zhenschiny ili zhenschiny, imejuschej detej v vozraste do trekh let. V rabote opredeljaetsja obosnovannost kriminalizatsii takikh dejanij na sovremennom etape, a takzhe vvidu blanketnogo sposoba izlozhenija dispozitsii ustanavlivaetsja sootnoshenie ugolovno-pravovoj okhrany prava na trud beremennykh zhenschin i zhenschin, imejuschikh detej v vozraste do trekh let (i inykh lits, vospityvajuschikh detej), i trudovykh garantij pri zakljuchenii imi trudovogo dogovora i ego rastorzhenii. Izdanie podgotovleno po sostojaniju zakonodatelstva na nojabr 2009 g. Rekomenduetsja dlja nauchnykh rabotnikov, prepodavatelej, aspirantov i studentov juridicheskikh vuzov.
