В книге рассматриваются: психологическая теория способностей, правила и методы создания новых тестов, математический аппарат для анализа подбора и расстановки кадров предприятия. И 20-летний практический опыт автора, возглавляющего "психологическую фирму". "Как распознать способности к управлению в начале карьеры? Как не ошибиться при кадровых назначениях? И как могла выжить негосударственная "психологическая фирма" в годы политических коллизий? Книга отвечает на все эти вопросы. Эта книга - для психологов. руководителей, работников кадровых служб, для всех интересующихся психологией, социологией, педагогикой. Автор Лидия Дмитриевна Кудряшова - доктор психологических наук, была главным психологом в Главленинградстрое, научным сотрудником Ленинградского университета. В 1987 г. основала первую в России "психологическую фирму" - кооператив "Психея" и в течение 20 лет руководит этим Центром психологических исследований.
V knige rassmatrivajutsja: psikhologicheskaja teorija sposobnostej, pravila i metody sozdanija novykh testov, matematicheskij apparat dlja analiza podbora i rasstanovki kadrov predprijatija. I 20-letnij prakticheskij opyt avtora, vozglavljajuschego "psikhologicheskuju firmu". "Kak raspoznat sposobnosti k upravleniju v nachale karery? Kak ne oshibitsja pri kadrovykh naznachenijakh? I kak mogla vyzhit negosudarstvennaja "psikhologicheskaja firma" v gody politicheskikh kollizij? Kniga otvechaet na vse eti voprosy. Eta kniga - dlja psikhologov. rukovoditelej, rabotnikov kadrovykh sluzhb, dlja vsekh interesujuschikhsja psikhologiej, sotsiologiej, pedagogikoj. Avtor Lidija Dmitrievna Kudrjashova - doktor psikhologicheskikh nauk, byla glavnym psikhologom v Glavleningradstroe, nauchnym sotrudnikom Leningradskogo universiteta. V 1987 g. osnovala pervuju v Rossii "psikhologicheskuju firmu" - kooperativ "Psikheja" i v techenie 20 let rukovodit etim Tsentrom psikhologicheskikh issledovanij.
