Many professionals want to join Netflix every year, and the already formed team is loyal, happy and efficient. There are no clear rules in Netflix, but everyone performs the task as well as possible. Reed Hastings and Erin Mayer analyzed the success story of this company and identified why there are many businesses, but only a few are becoming innovative and progressive. The secret of Netflix is in people: the whole team works in harmony only when each of its members feels comfortable and knows that he is an important element of the system, not an abstract work unit. In this book you will find tips on how to create a company where you want to work and innovate. In addition, you will learn about the behind-the-scenes work of the largest streaming service, which has achieved great success due to its unique corporate culture.
До Netflix щороку хоче долучитися безлiч фахiвцiв, а вже сформована команда - лояльна, щаслива та ефективна. У Netflix немає чiтких правил, проте кожен виконує завдання максимально якiсно. Рiд Гастiнгс та Ерiн Маєр проаналiзували iсторiю успiху цiєї компанiї й визначили, чому бiзнесiв багато, але iнновацiйними та прогресивними серед них стають одиницi. Секрет Netflix - у людях: уся команда працює злагоджено тiльки тодi, коли кожен її учасник почувається комфортно i знає, що вiн - важливий елемент системи, а не абстрактна робоча одиниця. У цiй книжцi ви знайдете поради, як створити компанiю, у якiй хочеться працювати та впроваджувати iнновацiї. Крiм того, ви дiзнаєтеся про залаштунки роботи в найбiльшому стримiнговому сервiсi, який досягнув неабияких успiхiв завдяки унiкальнiй корпоративнiй культурi.
Do Netflix schoroku khoche doluchitisja bezlich fakhivtsiv, a vzhe sformovana komanda - lojalna, schasliva ta efektivna. U Netflix nemaje chitkikh pravil, prote kozhen vikonuje zavdannja maksimalno jakisno. Rid Gastings ta Erin Majer proanalizuvali istoriju uspikhu tsijeji kompaniji j viznachili, chomu biznesiv bagato, ale innovatsijnimi ta progresivnimi sered nikh stajut odinitsi. Sekret Netflix - u ljudjakh: usja komanda pratsjuje zlagodzheno tilki todi, koli kozhen jiji uchasnik pochuvajetsja komfortno i znaje, scho vin - vazhlivij element sistemi, a ne abstraktna robocha odinitsja. U tsij knizhtsi vi znajdete poradi, jak stvoriti kompaniju, u jakij khochetsja pratsjuvati ta vprovadzhuvati innovatsiji. Krim togo, vi diznajetesja pro zalashtunki roboti v najbilshomu strimingovomu servisi, jakij dosjagnuv neabijakikh uspikhiv zavdjaki unikalnij korporativnij kulturi.
