Руководителям среднего звена часто приходится влиять на подчиненных, равных по должности коллег и даже на босса, и очень важно, чтобы это влияние вело к позитивным переменам. Здесь нужна инициативность, твердость, настойчивость, умение убеждать и немалый энтузиазм. Джон Бальдони, один из самых влиятельных экспертов по вопросам лидерства, по версии Leadership Gurus International, рассказывает, как обрести качества, присущие высокоэффективным лидерам. Благодаря его советам вы стремительно подниметесь по карьерной лестнице и взлетите к самым вершинам. Книга научит вас мыслить стратегически, мотивировать на инновации, объединять людей вокруг общей цели, развивать способности своих сотрудников, конструктивно критиковать и получать откровенную обратную связь от подчиненных, корректно оспаривать мнение вышестоящих руководителей и добиваться своего, стойко переносить неудачи и обращать свои беды в победы.
Rukovoditeljam srednego zvena chasto prikhoditsja vlijat na podchinennykh, ravnykh po dolzhnosti kolleg i dazhe na bossa, i ochen vazhno, chtoby eto vlijanie velo k pozitivnym peremenam. Zdes nuzhna initsiativnost, tverdost, nastojchivost, umenie ubezhdat i nemalyj entuziazm. Dzhon Baldoni, odin iz samykh vlijatelnykh ekspertov po voprosam liderstva, po versii Leadership Gurus International, rasskazyvaet, kak obresti kachestva, prisuschie vysokoeffektivnym lideram. Blagodarja ego sovetam vy stremitelno podnimetes po karernoj lestnitse i vzletite k samym vershinam. Kniga nauchit vas myslit strategicheski, motivirovat na innovatsii, obedinjat ljudej vokrug obschej tseli, razvivat sposobnosti svoikh sotrudnikov, konstruktivno kritikovat i poluchat otkrovennuju obratnuju svjaz ot podchinennykh, korrektno osparivat mnenie vyshestojaschikh rukovoditelej i dobivatsja svoego, stojko perenosit neudachi i obraschat svoi bedy v pobedy.
