В монографии проводится системный и институциональный анализ теоретических, методологических, практических проблем в области формирования и организационно-правового регулирования государственной кадровой политики и инновационного развития России. Автором раскрываются теоретико-методологические и правовые особенности формирования государственной кадровой политики в условиях модернизации страны; формулируется авторское понимание сущности и значимости государственной кадровой политики в формировании экономики основанной на знаниях. Книга адресована государственным и муниципальным служащим, студентам, аспирантам, научным работникам.
V monografii provoditsja sistemnyj i institutsionalnyj analiz teoreticheskikh, metodologicheskikh, prakticheskikh problem v oblasti formirovanija i organizatsionno-pravovogo regulirovanija gosudarstvennoj kadrovoj politiki i innovatsionnogo razvitija Rossii. Avtorom raskryvajutsja teoretiko-metodologicheskie i pravovye osobennosti formirovanija gosudarstvennoj kadrovoj politiki v uslovijakh modernizatsii strany; formuliruetsja avtorskoe ponimanie suschnosti i znachimosti gosudarstvennoj kadrovoj politiki v formirovanii ekonomiki osnovannoj na znanijakh. Kniga adresovana gosudarstvennym i munitsipalnym sluzhaschim, studentam, aspirantam, nauchnym rabotnikam.
