Наш непредсказуемый и постоянно меняющийся мир сотрясает пандемия COVID-19, терзают экономические кризисы и социальные конфликты. Вместе с этим голоса, требующие от бизнеса социальной ответственности и сопричастности жизни общества, звучат всё громче. Один из самых влиятельных гуру менеджмента - Том Питерс считает, что в этих условиях подлинные лидеры должны взращивать и сохранять в организациях культуру доверия, личностного роста, инноваций и подлинного равенства. Эта книга содержит 75 принципов эффективного и гуманного предпринимательства. Автор рассказывает, как повысить вовлеченность людей в работу и способствовать их развитию, идёт ли речь о персонале маленькой кофейни или огромной корпорации. Автор также предлагает практические рекомендации и задания для самопроверки, которые полезно (и нетрудно) выполнить, чтобы понять, в какой точке пути к совершенству находитесь вы сейчас и как действовать дальше.
Nash nepredskazuemyj i postojanno menjajuschijsja mir sotrjasaet pandemija COVID-19, terzajut ekonomicheskie krizisy i sotsialnye konflikty. Vmeste s etim golosa, trebujuschie ot biznesa sotsialnoj otvetstvennosti i soprichastnosti zhizni obschestva, zvuchat vsjo gromche. Odin iz samykh vlijatelnykh guru menedzhmenta - Tom Piters schitaet, chto v etikh uslovijakh podlinnye lidery dolzhny vzraschivat i sokhranjat v organizatsijakh kulturu doverija, lichnostnogo rosta, innovatsij i podlinnogo ravenstva. Eta kniga soderzhit 75 printsipov effektivnogo i gumannogo predprinimatelstva. Avtor rasskazyvaet, kak povysit vovlechennost ljudej v rabotu i sposobstvovat ikh razvitiju, idjot li rech o personale malenkoj kofejni ili ogromnoj korporatsii. Avtor takzhe predlagaet prakticheskie rekomendatsii i zadanija dlja samoproverki, kotorye polezno (i netrudno) vypolnit, chtoby ponjat, v kakoj tochke puti k sovershenstvu nakhodites vy sejchas i kak dejstvovat dalshe.
