На основе личных наблюдений, оценок и исследований автора анализируется уникальный опыт решения социально-трудовых проблем в Японии, в частности организации оплаты труда работников предприятий и государственных служащих, обеспечения социального партнерства, социального страхования, занятости, роста производительности труда. С учетом японского опыта и российских особенностей хозяйствования предлагаются конкретные рекомендации и механизмы по усилению мотиваций и стимулов высокоэффективного, производительного труда как мощного фактора развития производства и выхода страны на траекторию устойчивого экономического развития. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для аспирантов, преподавателей, научных работников и широкого круга читателей, интересующихся социальными и трудовыми процессами в Японии и России.
Na osnove lichnykh nabljudenij, otsenok i issledovanij avtora analiziruetsja unikalnyj opyt reshenija sotsialno-trudovykh problem v Japonii, v chastnosti organizatsii oplaty truda rabotnikov predprijatij i gosudarstvennykh sluzhaschikh, obespechenija sotsialnogo partnerstva, sotsialnogo strakhovanija, zanjatosti, rosta proizvoditelnosti truda. S uchetom japonskogo opyta i rossijskikh osobennostej khozjajstvovanija predlagajutsja konkretnye rekomendatsii i mekhanizmy po usileniju motivatsij i stimulov vysokoeffektivnogo, proizvoditelnogo truda kak moschnogo faktora razvitija proizvodstva i vykhoda strany na traektoriju ustojchivogo ekonomicheskogo razvitija. Sootvetstvuet FGOS VO poslednego pokolenija. Dlja aspirantov, prepodavatelej, nauchnykh rabotnikov i shirokogo kruga chitatelej, interesujuschikhsja sotsialnymi i trudovymi protsessami v Japonii i Rossii.
