В учебнике представлены основные положения современной концепции инновационного менеджмента, основанные на изучении литературных источников, достижений смежных отраслей и обобщенного опыта кадровой работы. Также рассмотрен комплекс вопросов, связанных с государственной инновационной политикой, управлением разработкой, внедрением и созданием новшеств. Основное внимание уделяется вопросам оценки эффективности инновационной деятельности в кадровой работе и управлению кадровыми рисками. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом", руководителей и специалистов предприятий.
V uchebnike predstavleny osnovnye polozhenija sovremennoj kontseptsii innovatsionnogo menedzhmenta, osnovannye na izuchenii literaturnykh istochnikov, dostizhenij smezhnykh otraslej i obobschennogo opyta kadrovoj raboty. Takzhe rassmotren kompleks voprosov, svjazannykh s gosudarstvennoj innovatsionnoj politikoj, upravleniem razrabotkoj, vnedreniem i sozdaniem novshestv. Osnovnoe vnimanie udeljaetsja voprosam otsenki effektivnosti innovatsionnoj dejatelnosti v kadrovoj rabote i upravleniju kadrovymi riskami. Dlja studentov bakalavriata, obuchajuschikhsja po napravleniju podgotovki "Upravlenie personalom", rukovoditelej i spetsialistov predprijatij.
