В пособии впервые исследованы проблемы управления организационными конфликтами на государственной службе в условиях административной реформы. Особое внимание обращено на системный потенциал конфликтов, присущих деятельности административных организаций; на вопросы и проблемы применения действующего административно-служебного и трудового законодательства и др.
V posobii vpervye issledovany problemy upravlenija organizatsionnymi konfliktami na gosudarstvennoj sluzhbe v uslovijakh administrativnoj reformy. Osoboe vnimanie obrascheno na sistemnyj potentsial konfliktov, prisuschikh dejatelnosti administrativnykh organizatsij; na voprosy i problemy primenenija dejstvujuschego administrativno-sluzhebnogo i trudovogo zakonodatelstva i dr.
