Цель пособия - оказать практическую помощь руководству предприятия в организации работы с персоналом, потому что плохо организованная работа кадровой службы неминуемо отражается на финансовых результатах. Важнейшую роль при подготовке документов в кадровой службе играет их оформление в соответствии с действующим законодательством, т. е. придание документу юридической силы. Наличие необходимых и надлежащим образом оформленных документов по личному составу, регулирующих отношения между работодателем и сотрудниками предприятия, поможет избежать дальнейших проблем. Весь материал пособия изложен с учетом трудового законодательства: оформление трудовых отношений с работником, перевод на другую работу и увольнение, учет рабочего времени и организация оплаты труда, гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью, предоставление очередных, дополнительных и учебных отпусков и многое другое. Везде, где это необходимо, даны ссылки на статьи закона. Целый раздел посвящен...
Tsel posobija - okazat prakticheskuju pomosch rukovodstvu predprijatija v organizatsii raboty s personalom, potomu chto plokho organizovannaja rabota kadrovoj sluzhby neminuemo otrazhaetsja na finansovykh rezultatakh. Vazhnejshuju rol pri podgotovke dokumentov v kadrovoj sluzhbe igraet ikh oformlenie v sootvetstvii s dejstvujuschim zakonodatelstvom, t. e. pridanie dokumentu juridicheskoj sily. Nalichie neobkhodimykh i nadlezhaschim obrazom oformlennykh dokumentov po lichnomu sostavu, regulirujuschikh otnoshenija mezhdu rabotodatelem i sotrudnikami predprijatija, pomozhet izbezhat dalnejshikh problem. Ves material posobija izlozhen s uchetom trudovogo zakonodatelstva: oformlenie trudovykh otnoshenij s rabotnikom, perevod na druguju rabotu i uvolnenie, uchet rabochego vremeni i organizatsija oplaty truda, garantii i kompensatsii, svjazannye s trudovoj dejatelnostju, predostavlenie ocherednykh, dopolnitelnykh i uchebnykh otpuskov i mnogoe drugoe. Vezde, gde eto neobkhodimo, dany ssylki na stati zakona. Tselyj razdel posvjaschen...
