Научная новизна курса состоит в использовании комплексного подхода, базирующегося на концепции устойчивого развития к анализу труда. Особое внимание уделено экономической, организационной и управленческой основе заработной платы, сущности и элементам тарифной системы. Даны новые методические подходы к измерению производительности труда, организации труда работников на предприятии; роль и значение трудовой организации (коллектива) в развитии общества. Для студентов бакалавриата и преподавателей вузов и системы повышения квалификации, специалистов по проблемам рынка труда и управления персоналом.
Nauchnaja novizna kursa sostoit v ispolzovanii kompleksnogo podkhoda, bazirujuschegosja na kontseptsii ustojchivogo razvitija k analizu truda. Osoboe vnimanie udeleno ekonomicheskoj, organizatsionnoj i upravlencheskoj osnove zarabotnoj platy, suschnosti i elementam tarifnoj sistemy. Dany novye metodicheskie podkhody k izmereniju proizvoditelnosti truda, organizatsii truda rabotnikov na predprijatii; rol i znachenie trudovoj organizatsii (kollektiva) v razvitii obschestva. Dlja studentov bakalavriata i prepodavatelej vuzov i sistemy povyshenija kvalifikatsii, spetsialistov po problemam rynka truda i upravlenija personalom.
