Настоящая книга является одним из первых учебных пособий, в котором раскрыты психолого-акмеологические основы проблемы корпоративной культуры организации. Рассмотрены психологическое и акмеологическое содержание корпоративной культуры организации, субъектов управленческой деятельности и персонала, ее виды, функции и модели. Описаны функциональные связи корпоративной культуры с другими видами культуры, разработано системное описание корпоративной культуры организации. Определены психолого-акмеологические условия и факторы формирования и развития корпоративной культуры. Книга предназначена для студентов и преподавателей следующих направлений: "Менеджмент", "Теория управления", "Психология и акмеология управления", а также будет интересна широкому кругу читателей, которым интересны вопросы организационного и корпоративного управления.
Nastojaschaja kniga javljaetsja odnim iz pervykh uchebnykh posobij, v kotorom raskryty psikhologo-akmeologicheskie osnovy problemy korporativnoj kultury organizatsii. Rassmotreny psikhologicheskoe i akmeologicheskoe soderzhanie korporativnoj kultury organizatsii, subektov upravlencheskoj dejatelnosti i personala, ee vidy, funktsii i modeli. Opisany funktsionalnye svjazi korporativnoj kultury s drugimi vidami kultury, razrabotano sistemnoe opisanie korporativnoj kultury organizatsii. Opredeleny psikhologo-akmeologicheskie uslovija i faktory formirovanija i razvitija korporativnoj kultury. Kniga prednaznachena dlja studentov i prepodavatelej sledujuschikh napravlenij: "Menedzhment", "Teorija upravlenija", "Psikhologija i akmeologija upravlenija", a takzhe budet interesna shirokomu krugu chitatelej, kotorym interesny voprosy organizatsionnogo i korporativnogo upravlenija.
