В данный сборник включены статьи, в которых рассматриваются различные аспекты сложного и неоднозначного процесса преобразования корпоративной культуры. Авторы исследуют причины сопротивления этим изменениям на различных уровнях, на реальных примерах показывают, как пренебрежительное отношение к вопросам корпоративной культуры может сказаться на эффективности компании, а также дают практические рекомендации менеджерам, которые хотели бы изменить культуру своей организации. Эта книга будет интересна руководителям различных уровней, преподавателям менеджмента и студентам.
V dannyj sbornik vkljucheny stati, v kotorykh rassmatrivajutsja razlichnye aspekty slozhnogo i neodnoznachnogo protsessa preobrazovanija korporativnoj kultury. Avtory issledujut prichiny soprotivlenija etim izmenenijam na razlichnykh urovnjakh, na realnykh primerakh pokazyvajut, kak prenebrezhitelnoe otnoshenie k voprosam korporativnoj kultury mozhet skazatsja na effektivnosti kompanii, a takzhe dajut prakticheskie rekomendatsii menedzheram, kotorye khoteli by izmenit kulturu svoej organizatsii. Eta kniga budet interesna rukovoditeljam razlichnykh urovnej, prepodavateljam menedzhmenta i studentam.
