Количество задач растет, а зарплата нет. Повысили коллегу-выскочку, а трудолюбивый тихоня десять лет в одной должности. Может, проблема в начальнике? Или в коллегах? Или в нехватке опыта? Все гораздо проще: нужно говорить о том, чего вы хотите или не хотите. Мария Батти объяснит, как правильно вести диалог с руководителем и коллегами, а также какие навыки нужны для быстрого карьерного роста. Благодаря этой книге можно узнать: * как договориться с начальником о повышении; * почему синдром отличника мешает продвижению по карьерной лестнице; * сколько времени должен занимать идеальный отчет, чтобы руководитель остался доволен, а коллеги не заснули, и многое другое. Мария Батти - карьерный наставник и стратег - за десять лет прошла путь от официантки до директора по развитию курортов. Автор проекта "Карьерные Игры", который помогает улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководителями. "Можно годами строить карьеру стихийно, но так и не добиться результата. А можно вооружиться правильными инструментами, грамотно их применить и быстро прийти к успеху. И к чему бы вы ни стремились - занять руководящую позицию или стать ценным экспертом на рынке - в этой книге найдется все необходимое. Мария Батти подробно расскажет о том, как добиться впечатляющих рабочих результатов: от поиска подходящего варианта до выстраивания эффективных взаимоотношений в коллективе и повышения авторитета в компании". - Валерия Волкова, профориентолог, карьерный консультант, автор книги "Дело по душе"
Kolichestvo zadach rastet, a zarplata net. Povysili kollegu-vyskochku, a trudoljubivyj tikhonja desjat let v odnoj dolzhnosti. Mozhet, problema v nachalnike? Ili v kollegakh? Ili v nekhvatke opyta? Vse gorazdo prosche: nuzhno govorit o tom, chego vy khotite ili ne khotite. Marija Batti objasnit, kak pravilno vesti dialog s rukovoditelem i kollegami, a takzhe kakie navyki nuzhny dlja bystrogo karernogo rosta. Blagodarja etoj knige mozhno uznat: * kak dogovoritsja s nachalnikom o povyshenii; * pochemu sindrom otlichnika meshaet prodvizheniju po karernoj lestnitse; * skolko vremeni dolzhen zanimat idealnyj otchet, chtoby rukovoditel ostalsja dovolen, a kollegi ne zasnuli, i mnogoe drugoe. Marija Batti - karernyj nastavnik i strateg - za desjat let proshla put ot ofitsiantki do direktora po razvitiju kurortov. Avtor proekta "Karernye Igry", kotoryj pomogaet uluchshit kommunikatsiju mezhdu sotrudnikami i rukovoditeljami. "Mozhno godami stroit kareru stikhijno, no tak i ne dobitsja rezultata. A mozhno vooruzhitsja pravilnymi instrumentami, gramotno ikh primenit i bystro prijti k uspekhu. I k chemu by vy ni stremilis - zanjat rukovodjaschuju pozitsiju ili stat tsennym ekspertom na rynke - v etoj knige najdetsja vse neobkhodimoe. Marija Batti podrobno rasskazhet o tom, kak dobitsja vpechatljajuschikh rabochikh rezultatov: ot poiska podkhodjaschego varianta do vystraivanija effektivnykh vzaimootnoshenij v kollektive i povyshenija avtoriteta v kompanii". - Valerija Volkova, proforientolog, karernyj konsultant, avtor knigi "Delo po dushe"
