Учебное пособие подготовлено в соответствии с требованиями Федерального образовательного стандарта и учетом рекомендаций профессиональных стандартов для формирования компетенций в области менеджмента.Пособие состоит из 11 разделов, каждый из которых содержит краткое изложение основных теоретических положений, контрольные вопросы, а также глоссарий и рекомендуемую литературу.Пособие предназначено бакалаврам, магистрантам, аспирантам, слушателям факультетов повышения квалификации и бизнес-школ, специализирующимся в области менеджмента изменений и управления проектами, преподавателям вузов, управленцам-практикам.Ключевые слова: организационные изменения, команда проекта изменений, принципы управления изменениями, диагностика необходимости изменений, модели процесса изменений, сопротивление изменениям, стратегии изменений.
Uchebnoe posobie podgotovleno v sootvetstvii s trebovanijami Federalnogo obrazovatelnogo standarta i uchetom rekomendatsij professionalnykh standartov dlja formirovanija kompetentsij v oblasti menedzhmenta.Posobie sostoit iz 11 razdelov, kazhdyj iz kotorykh soderzhit kratkoe izlozhenie osnovnykh teoreticheskikh polozhenij, kontrolnye voprosy, a takzhe glossarij i rekomenduemuju literaturu.Posobie prednaznacheno bakalavram, magistrantam, aspirantam, slushateljam fakultetov povyshenija kvalifikatsii i biznes-shkol, spetsializirujuschimsja v oblasti menedzhmenta izmenenij i upravlenija proektami, prepodavateljam vuzov, upravlentsam-praktikam.Kljuchevye slova: organizatsionnye izmenenija, komanda proekta izmenenij, printsipy upravlenija izmenenijami, diagnostika neobkhodimosti izmenenij, modeli protsessa izmenenij, soprotivlenie izmenenijam, strategii izmenenij.
