Найти по-настоящему талантливого сотрудника всегда непросто: на рынке профессионалов за ними идет настоящая охота. Еще труднее сделать так, чтобы талантливый сотрудник в течение долгого времени работал с полной отдачей, не выгорал, не прокрастинировал и не превращался из виртуоза своего дела в простого исполнителя, как это, к сожалению, иногда бывает. Роберта Чински Мэтьюсон, консультант компаний General Motors, New Balance, Microsoft и настоящий эксперт по управлению талантами, предлагает руководителям необычный подход к решению вопроса. Главная идея автора - воспринимать свою команду как цветущий сад, за которым надо ухаживать - знать особенности каждого цветка, удобрять, следить за климатом (в коллективе) и прочими условиями, подрезать (амбиции) и даже пропалывать офисные грядки. Автор дает советы, как достичь отличных результатов, не прилагая чрезмерных усилий, приводит примеры компаний, успешно применивших эту методику, предлагает простые и интересные практические задания, а все свои доводы подкрепляет результатами исследований.
Najti po-nastojaschemu talantlivogo sotrudnika vsegda neprosto: na rynke professionalov za nimi idet nastojaschaja okhota. Esche trudnee sdelat tak, chtoby talantlivyj sotrudnik v techenie dolgogo vremeni rabotal s polnoj otdachej, ne vygoral, ne prokrastiniroval i ne prevraschalsja iz virtuoza svoego dela v prostogo ispolnitelja, kak eto, k sozhaleniju, inogda byvaet. Roberta Chinski Metjuson, konsultant kompanij General Motors, New Balance, Microsoft i nastojaschij ekspert po upravleniju talantami, predlagaet rukovoditeljam neobychnyj podkhod k resheniju voprosa. Glavnaja ideja avtora - vosprinimat svoju komandu kak tsvetuschij sad, za kotorym nado ukhazhivat - znat osobennosti kazhdogo tsvetka, udobrjat, sledit za klimatom (v kollektive) i prochimi uslovijami, podrezat (ambitsii) i dazhe propalyvat ofisnye grjadki. Avtor daet sovety, kak dostich otlichnykh rezultatov, ne prilagaja chrezmernykh usilij, privodit primery kompanij, uspeshno primenivshikh etu metodiku, predlagaet prostye i interesnye prakticheskie zadanija, a vse svoi dovody podkrepljaet rezultatami issledovanij.
