В монографии рассмотрены понятие, признаки, структура и классификация отношений по трудоустройству у данного работодателя в свете новейшего законодательства. Исследованы проблемы информационной составляющей таких отношений, а также актуальные вопросы дистанционных отношений по трудоустройству у данного работодателя, отношений по трудоустройству у данного работодателя с участием частного агентства занятости. Даны рекомендации по совершенствованию норм ТК РФ. Законодательство приведено по состоянию на 21 сентября 2019 г. Для соискателей, работодателей, работников отделов кадров, научных работников, органов государственной власти и органов местного самоуправления, преподавателей трудового права, аспирантов, студентов, а также широкого круга читателей, интересующихся вопросами правового регулирования отношений по трудоустройству у данного работодателя.
V monografii rassmotreny ponjatie, priznaki, struktura i klassifikatsija otnoshenij po trudoustrojstvu u dannogo rabotodatelja v svete novejshego zakonodatelstva. Issledovany problemy informatsionnoj sostavljajuschej takikh otnoshenij, a takzhe aktualnye voprosy distantsionnykh otnoshenij po trudoustrojstvu u dannogo rabotodatelja, otnoshenij po trudoustrojstvu u dannogo rabotodatelja s uchastiem chastnogo agentstva zanjatosti. Dany rekomendatsii po sovershenstvovaniju norm TK RF. Zakonodatelstvo privedeno po sostojaniju na 21 sentjabrja 2019 g. Dlja soiskatelej, rabotodatelej, rabotnikov otdelov kadrov, nauchnykh rabotnikov, organov gosudarstvennoj vlasti i organov mestnogo samoupravlenija, prepodavatelej trudovogo prava, aspirantov, studentov, a takzhe shirokogo kruga chitatelej, interesujuschikhsja voprosami pravovogo regulirovanija otnoshenij po trudoustrojstvu u dannogo rabotodatelja.
