Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью. Светлана Иванова, гуру в области оценки и подбора персонала, разработала специальные опросники — они помогут узнать, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению. Например, вы будете безошибочно распознавать склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, способность к многозадачности и многое другое. Книга научит задавать правильные вопросы, а также анализировать и интерпретировать ответы кандидатов.
Uspekh biznesa vo mnogom opredeljaetsja «pravilnoj» komandoj. No kak najti podkhodjaschikh sotrudnikov? Tekh, kto tochno vam podojdet, ne navredit kompanii i ne uvolitsja cherez mesjats? Vse eto mozhno ponjat uzhe na etape intervju. Svetlana Ivanova, guru v oblasti otsenki i podbora personala, razrabotala spetsialnye oprosniki — oni pomogut uznat, naskolko kandidat sklonen k nezhelatelnomu povedeniju. Naprimer, vy budete bezoshibochno raspoznavat sklonnost k alkogolizmu, finansovuju chestnost, verojatnost bystroj smeny raboty, distsiplinirovannost, sposobnost k mnogozadachnosti i mnogoe drugoe. Kniga nauchit zadavat pravilnye voprosy, a takzhe analizirovat i interpretirovat otvety kandidatov.
