В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом Государственной Академии управления, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: методология формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием. Рассматриваются вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности. Учебник окажет реальную помощь студентам и аспирантам, изучающим проблемы управления персоналом организации, а также специалистам, участвующим в формировании системы управления персоналом и системы управления организацией в целом, работающим с кад...
V uchebnike, podgotovlennom uchenymi kafedry upravlenija personalom Gosudarstvennoj Akademii upravlenija, rassmatrivajutsja voprosy, imejuschie kljuchevoe znachenie dlja spetsialistov po upravleniju personalom i upravlentsev organizatsij v shirokom smysle slova: metodologija formirovanija sistemy upravlenija personalom organizatsii, strategicheskoe upravlenie personalom i planirovanie kadrovoj raboty v organizatsii, tekhnologija upravlenija personalom i ego razvitiem. Rassmatrivajutsja voprosy upravlenija povedeniem personala organizatsii i otsenki rezultatov ego dejatelnosti. Uchebnik okazhet realnuju pomosch studentam i aspirantam, izuchajuschim problemy upravlenija personalom organizatsii, a takzhe spetsialistam, uchastvujuschim v formirovanii sistemy upravlenija personalom i sistemy upravlenija organizatsiej v tselom, rabotajuschim s kad...
