Почему в современной России мало женщин на руководящих постах? Что мешает им занять достойное место в управлении? Как повлиять на общественное мнение, которое отводит женщине лишь роль трудолюбивой исполнительницы, отторгая ее в качестве лидера? Существует ли женский стиль управления, и чем он отличается от мужского? Женственно ли быть начальницей и правда ли, что женщина-руководитель обычно несчастлива в личной жизни? Каковы особенности женского бизнеса? Таков круг тем, о которых идет речь в книге. В основе книги - анализ и научные исследования, практика работы Международного института " Женщина и управление", а также опыт реальных женщин - управляющих, которые рассказывают о себе на ее страницах. Интересный научный и фактический материал сочетается с простотой и доступностью изложения.
Pochemu v sovremennoj Rossii malo zhenschin na rukovodjaschikh postakh? Chto meshaet im zanjat dostojnoe mesto v upravlenii? Kak povlijat na obschestvennoe mnenie, kotoroe otvodit zhenschine lish rol trudoljubivoj ispolnitelnitsy, ottorgaja ee v kachestve lidera? Suschestvuet li zhenskij stil upravlenija, i chem on otlichaetsja ot muzhskogo? Zhenstvenno li byt nachalnitsej i pravda li, chto zhenschina-rukovoditel obychno neschastliva v lichnoj zhizni? Kakovy osobennosti zhenskogo biznesa? Takov krug tem, o kotorykh idet rech v knige. V osnove knigi - analiz i nauchnye issledovanija, praktika raboty Mezhdunarodnogo instituta " Zhenschina i upravlenie", a takzhe opyt realnykh zhenschin - upravljajuschikh, kotorye rasskazyvajut o sebe na ee stranitsakh. Interesnyj nauchnyj i fakticheskij material sochetaetsja s prostotoj i dostupnostju izlozhenija.
