Монография посвящена исследованию современных проблем управления персоналом. В книге проанализировано влияние современного рынка труда, миграционных процессов, распространения новых форм занятости населения на трансформацию управления персоналом в организациях. Показано изменение роли и функций служб управления персоналом российских организаций на современном этапе. Рассмотрены особенности управления персоналом в контексте внедрения профессиональных стандартов.Исследованы преимущества и проблемы применения современных информационно-коммуникационных технологий и геймификации при реализации функций управления персоналом. Рассмотрена концепция баланса работы и личной жизни и ее влияние на индивидуализацию в управлении персоналом.Особое внимание уделено проблемам управления персоналом в ус...
Monografija posvjaschena issledovaniju sovremennykh problem upravlenija personalom. V knige proanalizirovano vlijanie sovremennogo rynka truda, migratsionnykh protsessov, rasprostranenija novykh form zanjatosti naselenija na transformatsiju upravlenija personalom v organizatsijakh. Pokazano izmenenie roli i funktsij sluzhb upravlenija personalom rossijskikh organizatsij na sovremennom etape. Rassmotreny osobennosti upravlenija personalom v kontekste vnedrenija professionalnykh standartov.Issledovany preimuschestva i problemy primenenija sovremennykh informatsionno-kommunikatsionnykh tekhnologij i gejmifikatsii pri realizatsii funktsij upravlenija personalom. Rassmotrena kontseptsija balansa raboty i lichnoj zhizni i ee vlijanie na individualizatsiju v upravlenii personalom.Osoboe vnimanie udeleno problemam upravlenija personalom v us...
