Новая книга об актуальных тенденциях и практиках управления людьми в России основана на проектах победителей и номинантов "Премии HR-бренд 2016". Главный тренд сегодня - это HR digital: автоматизация HR-процессов, HR-аналитика и использование новых технологий для решения HR-задач. Кроме того, в книге представлены проекты по привлечению и развитию молодых специалистов, управлению вовлеченностью сотрудников, работе с брендом работодателя (в том числе с брендом отрасли и профессии), повышению качества жизни сотрудников.
Аудитория книги: HR, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней.
Novaja kniga ob aktualnykh tendentsijakh i praktikakh upravlenija ljudmi v Rossii osnovana na proektakh pobeditelej i nominantov "Premii HR-brend 2016". Glavnyj trend segodnja - eto HR digital: avtomatizatsija HR-protsessov, HR-analitika i ispolzovanie novykh tekhnologij dlja reshenija HR-zadach. Krome togo, v knige predstavleny proekty po privlecheniju i razvitiju molodykh spetsialistov, upravleniju vovlechennostju sotrudnikov, rabote s brendom rabotodatelja (v tom chisle s brendom otrasli i professii), povysheniju kachestva zhizni sotrudnikov.
Auditorija knigi: HR, marketologi, spetsialisty po kommunikatsijam, rukovoditeli vsekh urovnej.
