Представлены основные методы отбора персонала, в том числе нетрадиционные. Требования к кандидатам. Специфика подбора различных категорий работников. Особенности подбора кадров как рода деятельность кадровых агентств и основные особенности мотивации. Из Содержания: Эффективный сотрудник: профессиональные и личностные требования. Методы отбора кандидатов. Биографический метод, собеседование, психометрия и тестирование. Погрешности в оценке кандидатов. Виды кадровых агентств по подбору персонала и тенденции их развития. Основные технологии подбора персонала. Этические заповеди. В каких случаях компаниям выгодно обращаться в кадровые агентства и др. Нетрадиционные методы оценки персонала. Детекция лжи. Соционика. Астропсихология. Система информирования персонала и др. Приложения: Лист самооценки работника. Лист самооценки юриста. Опросник деловой направленности личности. Соглашение о намерениях. Проект Этического кодекса взаимодействия участников кадрового рынка и др. Авторы — опытные практики в области подбора кадров.
Predstavleny osnovnye metody otbora personala, v tom chisle netraditsionnye. Trebovanija k kandidatam. Spetsifika podbora razlichnykh kategorij rabotnikov. Osobennosti podbora kadrov kak roda dejatelnost kadrovykh agentstv i osnovnye osobennosti motivatsii. Iz Soderzhanija: Effektivnyj sotrudnik: professionalnye i lichnostnye trebovanija. Metody otbora kandidatov. Biograficheskij metod, sobesedovanie, psikhometrija i testirovanie. Pogreshnosti v otsenke kandidatov. Vidy kadrovykh agentstv po podboru personala i tendentsii ikh razvitija. Osnovnye tekhnologii podbora personala. Eticheskie zapovedi. V kakikh sluchajakh kompanijam vygodno obraschatsja v kadrovye agentstva i dr. Netraditsionnye metody otsenki personala. Detektsija lzhi. Sotsionika. Astropsikhologija. Sistema informirovanija personala i dr. Prilozhenija: List samootsenki rabotnika. List samootsenki jurista. Oprosnik delovoj napravlennosti lichnosti. Soglashenie o namerenijakh. Proekt Eticheskogo kodeksa vzaimodejstvija uchastnikov kadrovogo rynka i dr. Avtory — opytnye praktiki v oblasti podbora kadrov.
