Лидерами рождаются или становятся? Каково главное качество, которым должен обладать настоящий лидер? Философы веками дебатировали на эту тему. Наконец, появилась книга, в которой отражена сама суть этого понятия.
Ее автор, Джон Бальдони, утверждает, что авторитет руководителя - форма коммуникации, которой можно овладеть в совершенстве, и рассказывает, как достичь заветной цели. Бальдони объясняет, что такое авторитет руководителя и его репутация; рассказывает о главных качествах руководителя; советует, как ставить людям цели, чтобы они включились в работу, даже если процесс будет подразумевать такие неприятные вещи, как массовые увольнения, закрытие производств и прекращение трудовых отношений.
Вы узнаете, как: сообщать плохие новости с наименьшим ущербом для настроения сотрудников и своей репутации; вселять в подчиненных истинную гордость за свой труд и свою компанию; следить за своим внешним видом, благодаря которому можно не только производить хорошее впечатление, но и подняться по карьерной лестнице; стать наставником собственного босса, овладев искусством объяснять, почему ваши идеи и предложения будут полезны не только ему, но и компании в целом.
В этой книге есть все, что нужно, чтобы полностью реализовать свой лидерский потенциал: стать руководителем, которого ценит и уважает коллектив.
Liderami rozhdajutsja ili stanovjatsja? Kakovo glavnoe kachestvo, kotorym dolzhen obladat nastojaschij lider? Filosofy vekami debatirovali na etu temu. Nakonets, pojavilas kniga, v kotoroj otrazhena sama sut etogo ponjatija.
Ee avtor, Dzhon Baldoni, utverzhdaet, chto avtoritet rukovoditelja - forma kommunikatsii, kotoroj mozhno ovladet v sovershenstve, i rasskazyvaet, kak dostich zavetnoj tseli. Baldoni objasnjaet, chto takoe avtoritet rukovoditelja i ego reputatsija; rasskazyvaet o glavnykh kachestvakh rukovoditelja; sovetuet, kak stavit ljudjam tseli, chtoby oni vkljuchilis v rabotu, dazhe esli protsess budet podrazumevat takie neprijatnye veschi, kak massovye uvolnenija, zakrytie proizvodstv i prekraschenie trudovykh otnoshenij.
Vy uznaete, kak: soobschat plokhie novosti s naimenshim uscherbom dlja nastroenija sotrudnikov i svoej reputatsii; vseljat v podchinennykh istinnuju gordost za svoj trud i svoju kompaniju; sledit za svoim vneshnim vidom, blagodarja kotoromu mozhno ne tolko proizvodit khoroshee vpechatlenie, no i podnjatsja po karernoj lestnitse; stat nastavnikom sobstvennogo bossa, ovladev iskusstvom objasnjat, pochemu vashi idei i predlozhenija budut polezny ne tolko emu, no i kompanii v tselom.
V etoj knige est vse, chto nuzhno, chtoby polnostju realizovat svoj liderskij potentsial: stat rukovoditelem, kotorogo tsenit i uvazhaet kollektiv.
