Законы управления и в женском мире действуют так же, как и везде. И если женщина – управленец слабый, неумелый, неопытный, не располагает достаточным материальным или интеллектуальным ресурсом, то она чаще прибегает к силе и принуждению, чем управленец, обладающий большими возмож- ностями. Только вот сила и принуждение в женском мире зача- стую выглядят совершенно иначе, чем в мире мужском, а советы и поучения управленцев-мужчин женщина воспринимает очень и очень по-своему. Она почти всегда найдет что возразить, но зачастую делает это только мысленно. А зачем возражать? Все равно устроит все так, как сама сочтет нужным.
Zakony upravlenija i v zhenskom mire dejstvujut tak zhe, kak i vezde. I esli zhenschina – upravlenets slabyj, neumelyj, neopytnyj, ne raspolagaet dostatochnym materialnym ili intellektualnym resursom, to ona chasche pribegaet k sile i prinuzhdeniju, chem upravlenets, obladajuschij bolshimi vozmozh- nostjami. Tolko vot sila i prinuzhdenie v zhenskom mire zacha- stuju vygljadjat sovershenno inache, chem v mire muzhskom, a sovety i pouchenija upravlentsev-muzhchin zhenschina vosprinimaet ochen i ochen po-svoemu. Ona pochti vsegda najdet chto vozrazit, no zachastuju delaet eto tolko myslenno. A zachem vozrazhat? Vse ravno ustroit vse tak, kak sama sochtet nuzhnym.
