Новая книга об HR-брендинге основана на лучших проектах победителей и номинантов "Премии HR-бренд". 2015 год - юбилейный для Премии, это отличный повод подвести итоги десятилетнего развития HR-брендинга на российском рынке. В книге представлен пошаговый алгоритм работы с брендом работодателя и анализ основных актуальных тенденций. Отдельный раздел - интервью с HR-директорами и руководителями компаний, наиболее успешно работающих со своим брендом работодателя, стоявших у истоков этого направления. Топ-менеджеры и HR-менеджеры DHL, JTI, Пивоваренной компании "Балтика", "Вымпелкома" ("Билайна"), КПМГ и МТС делятся своим опытом. И, конечно, большой раздел с практическими кейсами - эта информация будет полезна любому HR-специалисту. Проекты компаний, представленные в книге, направлены как на решение традиционных HR-задач (подбор, адаптация, обучение, мотивация, внутренние коммуникации и т. д.), так и на поиск инновационных решений (автоматизация HR-процессов, предиктивная...
Novaja kniga ob HR-brendinge osnovana na luchshikh proektakh pobeditelej i nominantov "Premii HR-brend". 2015 god - jubilejnyj dlja Premii, eto otlichnyj povod podvesti itogi desjatiletnego razvitija HR-brendinga na rossijskom rynke. V knige predstavlen poshagovyj algoritm raboty s brendom rabotodatelja i analiz osnovnykh aktualnykh tendentsij. Otdelnyj razdel - intervju s HR-direktorami i rukovoditeljami kompanij, naibolee uspeshno rabotajuschikh so svoim brendom rabotodatelja, stojavshikh u istokov etogo napravlenija. Top-menedzhery i HR-menedzhery DHL, JTI, Pivovarennoj kompanii "Baltika", "Vympelkoma" ("Bilajna"), KPMG i MTS deljatsja svoim opytom. I, konechno, bolshoj razdel s prakticheskimi kejsami - eta informatsija budet polezna ljubomu HR-spetsialistu. Proekty kompanij, predstavlennye v knige, napravleny kak na reshenie traditsionnykh HR-zadach (podbor, adaptatsija, obuchenie, motivatsija, vnutrennie kommunikatsii i t. d.), tak i na poisk innovatsionnykh reshenij (avtomatizatsija HR-protsessov, prediktivnaja...
