Монография посвящена анализу эволюции концепции корпоративной социальной ответственности (КСО) с 1950-х гг. до настоящего времени. В книге представлен критический обзор основных идей и исследовательских подходов, определивших формирование синтетической концепции корпоративной социальной деятельности и важнейших альтернативных тем - концепций заинтересованных сторон, корпоративной устойчивости и корпоративного гражданства. Прослежена связь концепции КСО с теорией стратегического управления. Обоснована актуальность концепции КСО для успешного развития российских компаний и управленческого образования в России. Книга адресована преподавателям и научным работникам, магистрантам и аспирантам управленческих и экономических факультетов и вузов, а также слушателям программ МВА и ЕМВА. Монография может быть рекомендована руководителям компаний и менеджерам, ответственным за корпоративную социальную деятельность.
Monografija posvjaschena analizu evoljutsii kontseptsii korporativnoj sotsialnoj otvetstvennosti (KSO) s 1950-kh gg. do nastojaschego vremeni. V knige predstavlen kriticheskij obzor osnovnykh idej i issledovatelskikh podkhodov, opredelivshikh formirovanie sinteticheskoj kontseptsii korporativnoj sotsialnoj dejatelnosti i vazhnejshikh alternativnykh tem - kontseptsij zainteresovannykh storon, korporativnoj ustojchivosti i korporativnogo grazhdanstva. Proslezhena svjaz kontseptsii KSO s teoriej strategicheskogo upravlenija. Obosnovana aktualnost kontseptsii KSO dlja uspeshnogo razvitija rossijskikh kompanij i upravlencheskogo obrazovanija v Rossii. Kniga adresovana prepodavateljam i nauchnym rabotnikam, magistrantam i aspirantam upravlencheskikh i ekonomicheskikh fakultetov i vuzov, a takzhe slushateljam programm MVA i EMVA. Monografija mozhet byt rekomendovana rukovoditeljam kompanij i menedzheram, otvetstvennym za korporativnuju sotsialnuju dejatelnost.
