В учебнике рассматриваются психологические явления, связанные с индивидуальным поведением человека в организации, феномены общения и взаимодействия в организациях. Раскрываются особенности управления группами, внедрения нововведений в организациях, системы внутрифирменного обучения и многие другие аспекты жизнедеятельности организации и человека в ней. В книге представлено систематическое изложение основ организационной психологии, которое построено вокруг ее центральной категории понятия организации и позиции человека в ней. После каждой главы есть вопросы и задания для самопроверки, а также темы рефератов.
V uchebnike rassmatrivajutsja psikhologicheskie javlenija, svjazannye s individualnym povedeniem cheloveka v organizatsii, fenomeny obschenija i vzaimodejstvija v organizatsijakh. Raskryvajutsja osobennosti upravlenija gruppami, vnedrenija novovvedenij v organizatsijakh, sistemy vnutrifirmennogo obuchenija i mnogie drugie aspekty zhiznedejatelnosti organizatsii i cheloveka v nej. V knige predstavleno sistematicheskoe izlozhenie osnov organizatsionnoj psikhologii, kotoroe postroeno vokrug ee tsentralnoj kategorii ponjatija organizatsii i pozitsii cheloveka v nej. Posle kazhdoj glavy est voprosy i zadanija dlja samoproverki, a takzhe temy referatov.
