В данной книге изложены авторские исследования и методики гуманитарной соционики. Предлагаются тесты для определения социотипов, характеристики их деловых качеств, соответствующие каждому социотипу должности, профессии, условия работы с максимальной отдачей. Приводится методика оценки сбалансированности коллектива, которая позволяет управленцу прогнозировать степень совместимости личностей и создавать слаженную, продуктивно действующую команду. Также описаны технологии саморазвития и совершенствования личности. Данная книга рассчитана на руководителей, менеджеров, работников служб социального развития, преподавателей и студентов, а также на всех, интересующихся соционикой, социальной психологией и психологией межличностных отношений.
V dannoj knige izlozheny avtorskie issledovanija i metodiki gumanitarnoj sotsioniki. Predlagajutsja testy dlja opredelenija sotsiotipov, kharakteristiki ikh delovykh kachestv, sootvetstvujuschie kazhdomu sotsiotipu dolzhnosti, professii, uslovija raboty s maksimalnoj otdachej. Privoditsja metodika otsenki sbalansirovannosti kollektiva, kotoraja pozvoljaet upravlentsu prognozirovat stepen sovmestimosti lichnostej i sozdavat slazhennuju, produktivno dejstvujuschuju komandu. Takzhe opisany tekhnologii samorazvitija i sovershenstvovanija lichnosti. Dannaja kniga rasschitana na rukovoditelej, menedzherov, rabotnikov sluzhb sotsialnogo razvitija, prepodavatelej i studentov, a takzhe na vsekh, interesujuschikhsja sotsionikoj, sotsialnoj psikhologiej i psikhologiej mezhlichnostnykh otnoshenij.
