Интерес к организационным расстановкам очень быстро растет, т.к. расстановка обладает уникальной способностью показывать основные, часто скрытые или неосознаваемые правила в каждой конкретной системе (организации). Расстановки могут дать нам множество новых открытий о том, как на самом деле функционируют организации и как люди в этих организациях могут раскрыться и преуспеть. Будучи организационным консультантом, Ян Якоб Стам на протяжении нескольких лет работает с организациями, используя системно-феноменологический подход. В этой книге он собрал большое количество инсайтов, примеров из своей консалтинговой практики и обобщил опыт, полученный в сфере организационных расстановок.
Interes k organizatsionnym rasstanovkam ochen bystro rastet, t.k. rasstanovka obladaet unikalnoj sposobnostju pokazyvat osnovnye, chasto skrytye ili neosoznavaemye pravila v kazhdoj konkretnoj sisteme (organizatsii). Rasstanovki mogut dat nam mnozhestvo novykh otkrytij o tom, kak na samom dele funktsionirujut organizatsii i kak ljudi v etikh organizatsijakh mogut raskrytsja i preuspet. Buduchi organizatsionnym konsultantom, Jan Jakob Stam na protjazhenii neskolkikh let rabotaet s organizatsijami, ispolzuja sistemno-fenomenologicheskij podkhod. V etoj knige on sobral bolshoe kolichestvo insajtov, primerov iz svoej konsaltingovoj praktiki i obobschil opyt, poluchennyj v sfere organizatsionnykh rasstanovok.
