Несколько частей этой книги были опубликованы в издательстве Кембриджского университета. После этого книга была дополнена практическими материалами. Она содержит полный обзор проблем организационной культуре.
Из Содержания:
Концепция организационной культуры. Культура как метафора и метафоры для культуры. Метафоры в социологии - недоразумение или шаг вперед? Организационная культура и деятельность. Преобладание инструментальных ценностей. Взаимоотношения культуры и деятельности. Является ли культура причиной всего? Проблема отличий культуры от других феноменов. Организационная культура и бизнес-администрирование. Лидерство и организационная культура. Культура как власть, которая противодействует разнообразию и автономии. Проблемы пола и организационная культура и др.
Для преподавателей и студентов факультетов социологии и психологии, практиков в области управления. На русском языке издана впервые.
Neskolko chastej etoj knigi byli opublikovany v izdatelstve Kembridzhskogo universiteta. Posle etogo kniga byla dopolnena prakticheskimi materialami. Ona soderzhit polnyj obzor problem organizatsionnoj kulture.
Iz Soderzhanija:
Kontseptsija organizatsionnoj kultury. Kultura kak metafora i metafory dlja kultury. Metafory v sotsiologii - nedorazumenie ili shag vpered? Organizatsionnaja kultura i dejatelnost. Preobladanie instrumentalnykh tsennostej. Vzaimootnoshenija kultury i dejatelnosti. Javljaetsja li kultura prichinoj vsego? Problema otlichij kultury ot drugikh fenomenov. Organizatsionnaja kultura i biznes-administrirovanie. Liderstvo i organizatsionnaja kultura. Kultura kak vlast, kotoraja protivodejstvuet raznoobraziju i avtonomii. Problemy pola i organizatsionnaja kultura i dr.
Dlja prepodavatelej i studentov fakultetov sotsiologii i psikhologii, praktikov v oblasti upravlenija. Na russkom jazyke izdana vpervye.
