Цитата "Нужно быть очень осторожным при оценке и интерпретации невербального поведения кандидатов как параметров проявления их личностных особенностей. Интервьюер должен в первую очередь обращать внимание на то, насколько невербальное поведение соответствует тому, что говорит кандидат, и не вступает ли оно в противоречие с вербальными проявлениями. Например, если кандидат расположился на значительном отдалении от вас, это может всего-навсего означать, что он высокого роста и ему неудобно сидеть вплотную к столу. А вот насколько убедительны слова кандидата о том, что он опытный продавец, если при этом ваш собеседник не смотрит вам в глаза и нервно сжимает руки?" Татьяна Баскина О чем книга ТЕХНИКИ УСПЕШНОГО РЕКРУТМЕНТА - это подробнейшее практическое руководство по поиску и подбору персонала, адресованное в первую очередь менеджерам по подбору персонала и сотрудникам кадровых агентств. Автор книги Татьяна Баскина...
Tsitata "Nuzhno byt ochen ostorozhnym pri otsenke i interpretatsii neverbalnogo povedenija kandidatov kak parametrov projavlenija ikh lichnostnykh osobennostej. Intervjuer dolzhen v pervuju ochered obraschat vnimanie na to, naskolko neverbalnoe povedenie sootvetstvuet tomu, chto govorit kandidat, i ne vstupaet li ono v protivorechie s verbalnymi projavlenijami. Naprimer, esli kandidat raspolozhilsja na znachitelnom otdalenii ot vas, eto mozhet vsego-navsego oznachat, chto on vysokogo rosta i emu neudobno sidet vplotnuju k stolu. A vot naskolko ubeditelny slova kandidata o tom, chto on opytnyj prodavets, esli pri etom vash sobesednik ne smotrit vam v glaza i nervno szhimaet ruki?" Tatjana Baskina O chem kniga TEKHNIKI USPESHNOGO REKRUTMENTA - eto podrobnejshee prakticheskoe rukovodstvo po poisku i podboru personala, adresovannoe v pervuju ochered menedzheram po podboru personala i sotrudnikam kadrovykh agentstv. Avtor knigi Tatjana Baskina...
