Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов, то сейчас все больше проблем вызывает подбор линейного и массового персонала. Работа эта нисколько не проще, чем рекрутинг на позиции среднего и высшего звена - она просто другая, со своими особенностями и сложностями. Часто искать сотрудников приходится в авральном режиме, а работа тем временем простаивает, поскольку людей не хватает. Новая книга Светланы Ивановой, гуру в области подбора персонала, посвящена поиску и привлечению рядовых сотрудников: продавцов, грузчиков, уборщиц, сотрудников склада и т. п. Книга предельно практична: вы найдете в ней массу полезных советов и готовые инструменты оценки кандидатов. Узнаете, как оптимизировать свое время при массовом подборе, познакомитесь с нюансами составления профиля компетенций для линейных сотрудников, а также найдете исчерпывающий список источников поиска и привлечения персонала - от газет и сайтов до рекомендаций и объявлений на остановках.
Esli ranshe chasto prikhodilos slyshat zhaloby na slozhnosti v poiske i privlechenii topovykh sotrudnikov i ekskljuzivnykh spetsialistov, to sejchas vse bolshe problem vyzyvaet podbor linejnogo i massovogo personala. Rabota eta niskolko ne prosche, chem rekruting na pozitsii srednego i vysshego zvena - ona prosto drugaja, so svoimi osobennostjami i slozhnostjami. Chasto iskat sotrudnikov prikhoditsja v avralnom rezhime, a rabota tem vremenem prostaivaet, poskolku ljudej ne khvataet. Novaja kniga Svetlany Ivanovoj, guru v oblasti podbora personala, posvjaschena poisku i privlecheniju rjadovykh sotrudnikov: prodavtsov, gruzchikov, uborschits, sotrudnikov sklada i t. p. Kniga predelno praktichna: vy najdete v nej massu poleznykh sovetov i gotovye instrumenty otsenki kandidatov. Uznaete, kak optimizirovat svoe vremja pri massovom podbore, poznakomites s njuansami sostavlenija profilja kompetentsij dlja linejnykh sotrudnikov, a takzhe najdete ischerpyvajuschij spisok istochnikov poiska i privlechenija personala - ot gazet i sajtov do rekomendatsij i objavlenij na ostanovkakh.
