В монографии представлена всесторонняя оценка компетенций участников проектной деятельности - менеджеров и членов команды проекта. Описаны групповые, личностные компетенции участников проекта, психологические компетенции. Особое внимание уделено методам оценки компетенций участников проектной деятельности. Представлен весь необходимый методический инструментарий для диагностики указанных компетенций. Методики представлены в удобной для применения форме: дано краткое определение компетенции, бланки опросников, подробные инструкции к проведению тестов, "ключи" для обработки и способы интерпретации полученных данных, а также ссылки на источники, в которых эти тесты и опросники описаны более подробно и приведен опыт их стандартизации и использования. Монография предназначена для самого широкого круга читателей: менеджеров, участников проектной деятельности, специалистов по подбору персонала, для студентов, изучающих психологию управления и специалистов, стремящихся расширить рамки уже изученного материала, для руководителей, управленцев, предпринимателей, заинтересованных в новых источниках повышения эффективности работы своей организации.
V monografii predstavlena vsestoronnjaja otsenka kompetentsij uchastnikov proektnoj dejatelnosti - menedzherov i chlenov komandy proekta. Opisany gruppovye, lichnostnye kompetentsii uchastnikov proekta, psikhologicheskie kompetentsii. Osoboe vnimanie udeleno metodam otsenki kompetentsij uchastnikov proektnoj dejatelnosti. Predstavlen ves neobkhodimyj metodicheskij instrumentarij dlja diagnostiki ukazannykh kompetentsij. Metodiki predstavleny v udobnoj dlja primenenija forme: dano kratkoe opredelenie kompetentsii, blanki oprosnikov, podrobnye instruktsii k provedeniju testov, "kljuchi" dlja obrabotki i sposoby interpretatsii poluchennykh dannykh, a takzhe ssylki na istochniki, v kotorykh eti testy i oprosniki opisany bolee podrobno i priveden opyt ikh standartizatsii i ispolzovanija. Monografija prednaznachena dlja samogo shirokogo kruga chitatelej: menedzherov, uchastnikov proektnoj dejatelnosti, spetsialistov po podboru personala, dlja studentov, izuchajuschikh psikhologiju upravlenija i spetsialistov, stremjaschikhsja rasshirit ramki uzhe izuchennogo materiala, dlja rukovoditelej, upravlentsev, predprinimatelej, zainteresovannykh v novykh istochnikakh povyshenija effektivnosti raboty svoej organizatsii.
