В учебнике в структурированной форме рассматриваются вопросы управления персоналом с точки зрения системного подхода, описывается стратегия управления персоналом система карьеры, система занятости. Издание отличается инновационной трактовкой основных категорий и процессов, протекающих в сфере управления персоналом; анализом комплексных взаимосвязей и противоречий, возникающих при реализации кадровых технологий. Обширный иллюстративный материал и многочисленные практические примеры помогут лучше усвоить теоретический материал.
V uchebnike v strukturirovannoj forme rassmatrivajutsja voprosy upravlenija personalom s tochki zrenija sistemnogo podkhoda, opisyvaetsja strategija upravlenija personalom sistema karery, sistema zanjatosti. Izdanie otlichaetsja innovatsionnoj traktovkoj osnovnykh kategorij i protsessov, protekajuschikh v sfere upravlenija personalom; analizom kompleksnykh vzaimosvjazej i protivorechij, voznikajuschikh pri realizatsii kadrovykh tekhnologij. Obshirnyj illjustrativnyj material i mnogochislennye prakticheskie primery pomogut luchshe usvoit teoreticheskij material.
