А вы знаете, что принципы естественного отбора первым сформулировал вовсе не Чарльз Дарвин? Это сделал никому не известный Патрик Мэтью. Увы, последнему не хватило веса в научных кругах, чтобы авторитетно представить свою работу. Поэтому в историю вошел другой ученый. Чтобы не оказаться в ситуации Патрика Мэтью, надо развивать личный бренд. Надежда Кобина и Елена Старостина отдают себе отчет, что не у каждого сильного эксперта лежит душа к публичным выступлениям или круглосуточным записям сторис. Авторы выделили 21 внутренний барьер и с их учетом разработали уникальную систему персонального брендостроительства. Она подойдет каждому человеку, вставшему на путь публичности.
A vy znaete, chto printsipy estestvennogo otbora pervym sformuliroval vovse ne Charlz Darvin? Eto sdelal nikomu ne izvestnyj Patrik Metju. Uvy, poslednemu ne khvatilo vesa v nauchnykh krugakh, chtoby avtoritetno predstavit svoju rabotu. Poetomu v istoriju voshel drugoj uchenyj. Chtoby ne okazatsja v situatsii Patrika Metju, nado razvivat lichnyj brend. Nadezhda Kobina i Elena Starostina otdajut sebe otchet, chto ne u kazhdogo silnogo eksperta lezhit dusha k publichnym vystuplenijam ili kruglosutochnym zapisjam storis. Avtory vydelili 21 vnutrennij barer i s ikh uchetom razrabotali unikalnuju sistemu personalnogo brendostroitelstva. Ona podojdet kazhdomu cheloveku, vstavshemu na put publichnosti.
