О чем книгаОб оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности. Почему книга достойна прочтения* Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время. * В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб. * Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике.Кто авторСветлана Иванова - признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор бестселлеров - "Искусство подбора персонала: как оценить человека за час", "Мотивация на 100%", "Развитие потенциала сотрудников", "Продажи на 100%", "Кандидат, новичок, сотрудник".
O chem knigaOb otsenke kharakteristik i osobennostej kandidatov i sotrudnikov kompanii, o tom, kak pravilno zadavat voprosy i verno interpretirovat otvety, bystro i bezoshibochno opredeljat, sootvetstvuet li chelovek predlagaemoj dolzhnosti. Pochemu kniga dostojna prochtenija* Ona predlagaet gotovyj instrumentarij otsenki kompetentsij, opisanie tipovykh kharakteristik dlja samykh vostrebovannykh dolzhnostej, tem samym ekonomja vashe vremja. * V ee osnove lezhat tysjachi intervju s soiskateljami i zaprosov kadrovykh sluzhb. * Vy smozhete nemedlenno nachat primenjat novye metodiki otsenki personala na praktike.Kto avtorSvetlana Ivanova - priznannyj ekspert v oblasti HR, partner i rukovoditel Laboratorii Upravlencheskikh Tekhnologij SRC, biznes-trener i konsultant, kandidat psikhologicheskikh nauk, avtor bestsellerov - "Iskusstvo podbora personala: kak otsenit cheloveka za chas", "Motivatsija na 100%", "Razvitie potentsiala sotrudnikov", "Prodazhi na 100%", "Kandidat, novichok, sotrudnik".
