Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за "корпоративным здоровьем", ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать.
В основе книги - многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы.
Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год, прочтите эту.
Kniga ubeditelno dokazyvaet, chto korporativnaja kultura znachit gorazdo bolshe, chem strategija, finansy i rynki, na kotorykh rabotaet kompanija. Avtor opisyvaet, kakaja organizatsionnaja kultura sposobstvuet dolgosrochnomu uspekhu biznesa, objasnjaet, kak menjat slozhivshiesja v etoj sfere stereotipy. Etot protsess trebuet nemalykh usilij ot sobstvennikov kompanii, no v rezultate liderami stanovjatsja te, kto sledit za "korporativnym zdorovem", ved takoe unikalnoe preimuschestvo nelzja skopirovat.
V osnove knigi - mnogoletnij opyt avtora, odnogo iz veduschikh myslitelej v oblasti biznesa. On podrobno opisyvaet instrumenty, neobkhodimye dlja sereznoj i interesnoj raboty.
Esli u vas est vozmozhnost prochest tolko odnu knigu o biznese v god, prochtite etu.
