О чем книга
Бизнес-практика последних десятилетий показывает, что любые изменения в организациях встречают меньше сопротивления, если при их реализации была учтена сложившаяся в компании культура. Вы держите в руках книгу о совершенно новой дисциплине, которая облегчит жизнь и работу многих руководителей, - корпоративной антропологии. Используя накопленные десятилетиями инструменты классической антропологии, Даниэль Браун и Итске Крамер показывают, как разобраться в особенностях корпоративной культуры и оценить все тонкости взаимоотношений различных подразделений. Вы получите необходимые знания и навыки для эффективного управления компанией, сможете выявить истинную мотивацию сотрудников и устранить барьеры для внедрения управленческих решений.
Почему книга достойна прочтения
Новый взгляд на компанию, который предлагают авторы, позволит увидеть прежде неочевидные, но очень важные взаимоотношения между сотрудниками.
Вместе с авторами вы совершите увлекательное путешествие по загадочным уголкам планеты и узнаете много нового про ритуалы и традиции разных народов мира.
Кто автор
Итске Крамер - корпоративный антрополог, специалист в области культурного многообразия, работы международных команд и корпоративной культуры. Основатель и генеральный директор компании HumanDimensions. В 2013 году Итске получила награду "Тренер года" Ассоциации голландских специалистов в области обучения (NOBTRA).
Даниэль Браун - корпоративный антрополог, специалист в области лидерства, преобразований и организационной культуры. Работала консультантом и региональным директором центра приема беженцев в Нидерландах. Даниэль является основателем и директором Академии культуры.
O chem kniga
Biznes-praktika poslednikh desjatiletij pokazyvaet, chto ljubye izmenenija v organizatsijakh vstrechajut menshe soprotivlenija, esli pri ikh realizatsii byla uchtena slozhivshajasja v kompanii kultura. Vy derzhite v rukakh knigu o sovershenno novoj distsipline, kotoraja oblegchit zhizn i rabotu mnogikh rukovoditelej, - korporativnoj antropologii. Ispolzuja nakoplennye desjatiletijami instrumenty klassicheskoj antropologii, Daniel Braun i Itske Kramer pokazyvajut, kak razobratsja v osobennostjakh korporativnoj kultury i otsenit vse tonkosti vzaimootnoshenij razlichnykh podrazdelenij. Vy poluchite neobkhodimye znanija i navyki dlja effektivnogo upravlenija kompaniej, smozhete vyjavit istinnuju motivatsiju sotrudnikov i ustranit barery dlja vnedrenija upravlencheskikh reshenij.
Pochemu kniga dostojna prochtenija
Novyj vzgljad na kompaniju, kotoryj predlagajut avtory, pozvolit uvidet prezhde neochevidnye, no ochen vazhnye vzaimootnoshenija mezhdu sotrudnikami.
Vmeste s avtorami vy sovershite uvlekatelnoe puteshestvie po zagadochnym ugolkam planety i uznaete mnogo novogo pro ritualy i traditsii raznykh narodov mira.
Kto avtor
Itske Kramer - korporativnyj antropolog, spetsialist v oblasti kulturnogo mnogoobrazija, raboty mezhdunarodnykh komand i korporativnoj kultury. Osnovatel i generalnyj direktor kompanii HumanDimensions. V 2013 godu Itske poluchila nagradu "Trener goda" Assotsiatsii gollandskikh spetsialistov v oblasti obuchenija (NOBTRA).
Daniel Braun - korporativnyj antropolog, spetsialist v oblasti liderstva, preobrazovanij i organizatsionnoj kultury. Rabotala konsultantom i regionalnym direktorom tsentra priema bezhentsev v Niderlandakh. Daniel javljaetsja osnovatelem i direktorom Akademii kultury.
